今年懷孕育兒最大的福音來了

　　110年7月1日起，衛生福利部將現行提供10次產前檢查增加至14次，並新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波檢查，而不孕症治療（試管嬰兒）補助對象由低收入戶及中低收入戶擴大至所有的不孕夫妻；另勞動部發布修正「育嬰留職停薪實施辦法」、並增訂「育嬰留職停薪薪資補助要點」及「產檢假薪資補助要點」，有薪產檢假會多2天、育嬰留停增至8成薪，小孩3歲內都可申請，只請6個月內也可以。

1.增加4次產檢

　　原本10次產檢增加至14次，在懷孕第8、24、30及37週，各增加1次產檢，以預防懷孕及生產合併症，早期發現異常，及早治療，維持母體及胎兒健康。

2.增加2次一般超音波檢查

　　懷孕第8～16週及第32週後，各增加1次一般超音波檢查，以預估妊娠週數，有助於監測胎兒異常、多胞胎及掌握胎兒發育，降低妊娠及生產風險。（延伸閱讀：孕期三階段超音波大解密！教妳如何看超音波照片！）

3.增加妊娠糖尿病篩檢

　　第24～28週新增妊娠糖尿病篩檢，由於懷孕期間母體過高的血糖會通過胎盤而影響胎兒，因而造成胎兒過大、新生兒低血糖、黃疸、肩難產等風險，也會增加孕婦罹患子癲前症，以及產後發生典型糖尿病的風險，因此藉由篩檢能早期發現症狀，並早期介入治療。

4.增加貧血檢驗

　　第24～28週新增貧血檢驗，孕婦於懷孕期間的貧血症狀可能造成胎兒過小、早產、增加周產期死亡風險，也可能增加孕婦心肺負擔，造成頭暈、暈倒，傷口癒合不良，子宮收縮不良及難產等症狀，產後大出血也更加危險。

　　因此透過貧血檢驗及早發現孕婦貧血情形，並早期透過營養素（如：鐵、葉酸等）的攝取或經醫師評估使用補充劑等加以改善，降低母嬰相關併發症風險。

5.試管嬰兒補助對象擴大至一般不孕夫妻

　　國民健康署公布擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助方案，7月1日起開放民眾申請補助，重要規定如下：

（1）擴大補助對象：若夫妻在沒有任何避孕措施，且有規律性生活，經過一年以上仍未懷孕，夫妻雙方要及早一起就醫，如經醫師診斷需進行試管嬰兒療程的不孕夫妻，符合資格者可申請試管嬰兒補助。一般不孕夫妻一方為中華民國國籍且妻未滿45歲，並具不孕症診斷證明需進行試管嬰兒療程的民眾。

（2）補助額度：除低收及中低收入戶維持每次最高補助15萬元外，一般不孕夫妻首次申請最高補助10萬元，再次申請者最高補助6萬元，並依各範圍療程給予不同補助額度，若不孕夫妻實際支出金額未達補助金額上限者，則依照該次療程的實際支出金額，給予補助。

（3）補助次數上限：受術妻年齡在39歲（含）以下進行試管嬰兒療程並順利活產前，最多補助6次；另年齡在40歲（含）以上至44歲（含）以下者，最多補助3次，如果已經成功生育試管嬰兒者，另一胎次再依受術妻的年齡並依上述年齡區間重新再申請計算補助次數。

（4）不孕夫妻應準備文件：夫妻雙方身分證正本及影本、低收入戶或中低收入戶證明文件正本1份（一般夫妻免附）及匯款帳戶資料等文件。

（5）申請流程：不孕夫妻至衛生福利部國民健康署特約的人工生殖機構接受醫療服務，由該機構一併協助補助資格的線上申請，取得補助資格後於一年內進行施術，並於療程結束後6個月內請施術的特約人工生殖機構協助該次療程的費用補助線上申請，經國民健康署依人工生殖機構所送的施術範圍項目進行審查，通過後即可撥付至申請者的指定帳戶。

（6）特約人工生殖機構名單：衛生福利部國民健康署官網首頁 >健康主題 >全人健康 >試管嬰兒>特約人工生殖機構。（延伸閱讀：做試管嬰兒前必看懶人包 ，2021試管嬰兒補助方案開跑倒數中！）

6.育嬰留停可請6個月以下

　　勞動部指出，「育嬰留職停薪實施辦法」原規定每次育嬰留職停薪期間以不少於6個月為原則。為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間的彈性，受僱者在子女滿3歲前，如有少於6個月育嬰留職停薪的需求也可提出申請，但每次仍不得低於30日，且少於6個月的育嬰留職停薪申請以2次為限。同時考量雇主人力調配需求，另規範受僱者申請育嬰留職停薪時，應於10日前以書面向雇主提出。

7.育嬰留停增至8成薪

　　勞動部表示，為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持，媽媽可享有育嬰留職停薪的薪資補助，依該津貼所依據的平均月投保薪資發給20%，與育嬰留職停薪津貼合併發給，合計可達80%的薪資替代率，也就是說，育嬰留停津貼從7月1日起加碼，從原本6成薪資提升至8成，其中6成將由就業保險基金支出、2成則由政府出。

8.有薪產檢假多2天

　　勞動部進一步表示，配合預防保健產檢次數將自本年7月1日起從10次調高為14次，針對給予受僱者第6日、第7日有薪產檢假的雇主，將給予薪資補助，相關申請表單詳見勞保局網頁（https://www.1955.gov.tw/0105467.html）


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