身為婦產科醫學會理事長的黃閔照醫師，同時也是新竹馬偕醫院婦產部主任，在受訪的當日凌晨，為處理外院轉診來的產後大出血產婦而忙到很晚；下午又匆匆趕到為在台北的醫學會處理會務，並抽空受訪。我隨口說起曾經約他下午4點採訪的往事，當時，他身著刷手服走進休息室，拿起桌上的罐子打開倒出花生米，邊吃邊說「不好意思，我還沒吃中飯」，不料他此刻回我「便當還在包包裡」。沒錯，三不五時就誤餐正是婦產科醫師的日常！

果斷個性柔軟心

　　雖然父親是公務員，但身為彰化農家子弟，「我們星期六日必須回彰化幫忙除草，一天都彎著腰，收工後，腰好像快斷掉了，真的很辛苦」，自豪所有農事都會做的他，卻也深刻了解「讀書不像務農那麼辛苦」。在父親眼裡，醫師比公務員更好，有固定收入與地位，自嘲「剛好成績也不錯」，就這麼進了醫學院就讀。

　　選科時，他很清楚自己要走外科系，「當時考慮了神經外科與婦產科，但婦產科的接生工作，讓人感受到迎接新生命的喜悅，最後選擇了氛圍較為愉快的婦產科」。黃閔照醫師說，外科醫師經常必須在瞬間做出決定，如碰到產婦產後大出血時，要不要拿子宮，往往在幾秒鐘要做出判斷，所以，性格上較為阿莎力，「可以忽略的事就不在意，但必須在意的事則會堅持到底」。

見證傲人光環褪色

　　自民國85年起進入馬偕醫院婦產部接受住院醫師訓練，行醫至今已25年。曾經是成績頂尖醫科學生首選的婦產科，卻在這段期間失去了傲人的光環。黃閔照醫師說，「健保（84年）開辦後，不同工同酬的給付方式，讓經常救急救難的婦產科醫師不僅沒能得到應有的報酬，還要背負無法預期的生產風險，面臨醫療糾紛的困擾，使得許多婦產科醫師乾脆不再接生，同時，新血也漸漸不願投入，而讓婦產科醫師的平均年齡高過於其他科別」。

　　其實不分日夜且全年無休的接生工作，雖然疲累，但婦產科醫師早就習以為常，真正讓他們感到心累的是，當產檯上發生無法預期、難以避免的意外時，無法接受結果的家屬動輒提告，於是原本拚盡全力救人的醫師，無論真的是失職或是無辜，自此必須不斷在醫院與法院奔波，讓過去所有的努力頓時化為烏有。

　　隨著不接生的婦產科醫師日益減少，新血不加入，造成接生工作落在少數婦產科醫師的肩上。即使在婦產科醫師人數多且接生量相當大的馬偕醫院，也難逃這樣青黃不接的窘狀，有好一段時間，黃閔照醫師與另外兩位醫師（徐金源醫師與黃建霈醫師）三人就擔起該院三分之二的接生業務，不難想見願意接生的產科醫師的疲累程度。當時，從事接生的婦產科醫師還被冠上了「瀕臨絕種」的稱號。

努力多年．終於完成全球首例產科專法

　　來不及在榮景時期成為婦產科醫師，卻在成為婦產科醫師後，一路看著原本的耀眼光環逐漸黯淡，與生產相關的醫療糾紛不斷傳出，讓勞心勞力的婦產科醫師成為眾矢之的，影響所及，就是連續好多年都無法招滿住院醫師，讓婦產科醫師在逐漸崩壞的醫療體系中，首當其衝成為「即將被殲滅的一群」。

　　所有的一切看在黃閔照醫師眼裡，滿是不捨，但只有不捨之情無法力挽狂瀾，而是必須積極做點什麼。

　　其實黃閔照醫師不只是一位堅守崗位的臨床醫師，更從總醫師起（89年）就開始參與學會會務，跟著前輩大老一起看業務，深刻了解婦產科醫師所處的劣勢：工作多、工時長、生活品質差與健保給付點值低，但最讓人深感無力的是：生產風險高造成醫療糾紛多，才是新血望之卻步，老人萌生不如歸去之意的元兇。

　　他說，「即使醫學再進步，懷孕生產存在相當的風險，而這樣的風險不該讓產婦與醫師承擔，而該由國家承擔風險，啟動救濟制度，不只提供產婦生產保障，也希望減少醫療訴訟，進而有助於提升醫療品質」。對此，學會致力推動「生育事故救濟補助」，不斷對外宣導、說明、溝通、協調。

　　100年，在「四大皆空（形容內外婦兒等四科人力流失）」之際，黃閔照醫師接任醫學會祕書長一職，更加把握每一個發聲的機會。經過多方奔走，「醫療機構生育事故救濟試辦計畫」終於在101年上路，當婦女、胎兒生產發生重大傷亡事件時，符合條件者，由政府提供最高200萬元（後來上調為400萬元）救濟金。雖然只是試辦計畫，但成效不錯，「產科的醫糾降低了七成多」。

　　黃閔照醫師指出，本來試辦計畫成功，再來就是立法，無奈《醫糾法》卡關，「考量產科的糾紛相較其他科別來得多，加上少子化的情況，不宜再為此蹉跎，因此，改以《生產事故救濟條例》單獨立法，於104年三讀通過，105年6月30 日施行」。

　　在多人、多年的努力下，理念終於成為法案，讓他極為自豪，「這是全球首例由國家立法保障生產風險的產科專法」！

自低迷困境走出

　　黃閔照醫師說，「以前半夜接到接生出意外的會員打電話來問：這樣要賠多少錢才能和解啊？自從有這樣的補償制度後，還是會在半夜接到電話，但問的是：這樣有沒有符合申請的條件啊？」

　　當婦產科醫師不再需要獨力承擔產檯上不可預期的意外風險時，也挽回了醫學生願意投入婦產科的雄心，他說，「99年的住院醫師招收率只有60%，106年則出現滿招的盛況，可說自谷底翻身」。

　　當然，婦產科醫學會不只為婦產科醫師創造好的執業環境，同時也為孕產婦爭取更好的照顧品質，黃閔照醫師強調，「畢竟孩子愈生愈少，每一次的懷胎都應該被更加重視」，他透露最近的努力成果，「產檢將有重大的變革！」

投身無給職工作20年無怨無悔

　　黃閔照醫師說，「只要技術ok，又肯花心血和時間與產婦溝通、親自接生，通常要成為有口碑的產科醫師並非難事」，但他並不以此為滿足，因為所想照顧的不只是找他產檢、接生的孕產婦，更希望能結合國家力量照顧所有生育的婦女，讓專業價值得以發揮到極大值。所以，20年來，他不斷穿梭在醫院、學會，即使學會是無給職工作也無怨無悔。

　　黃閔照醫師對於蠟燭兩頭燒的辛苦並不多言，只是淡淡地說，「趕著到處開會，便當常常放在包包裡，沒時間吃」。可是看在同事黃建霈醫師（馬偕紀念醫院婦產部一般婦產學科主任）的眼裡，卻是萬般佩服，「學會的事情不少，平日與各單位有不少會要開，假日有學會活動要參與，我接任學會祕書長約一年的時間，薪水少一半，連平常定期跟同好的紅酒聚會也減為1/4，不過，他已經這樣做了20年之久，而且始終精力旺盛」。

隱形的熱情更熱情

　　網路上對於黃閔照醫師有這樣的評價，「很專業，但感覺沒有很熱情……」，然而，若沒有足夠的熱情，又如何能對一份「吃力不討好」的工作持續付出20年的心力呢？

　　即使深受孕產婦歡迎的黃建霈醫師，卻也在實際參與會務後，了解處理事情和與人相處要面面俱到，不是件容易的事，也才深刻體會這位共事多年的同事有多不簡單，「他把會員當朋友，全台走透透，盡心盡力幫忙處理事情，總共兩千七、八百位的會員，他至少認識六、七成會員。從參與會務後，先後擔任一屆副秘書長、三屆祕書長的歷練，對於會務非常嫻熟，只要一有相關事件發生，就知道再來要如何做，當選這屆理事長可說是實至名歸」。

　　黃建霈醫師表示，主治醫師在院內都獨立作業，最多一起參加科內活動，雖然彼此認識很久，但直到他接學會祕書長後，對黃閔照醫師才有多一點的了解，而一件事讓他對其行事風格有深刻印象。他說，某個星期三的晚上，兩人從台北搭高鐵到台中參加當地聯誼會活動，台中站下車後，理事長對他說，「我帶你坐火車」，原來地點離高鐵站有段距離，計程車車資要500多元，即使這筆費用可向學會報公帳，「他卻寧可自掏腰包，為學會省錢，請我搭通勤電車，記得一人20元吧，從台鐵新烏日站搭到某個小站，再從車站搭小黃到會場就只要100元。卻沒想到小站叫車不易，一等40分鐘才有車，到會場已經遲到半小時了，原本還預估會早到呢」。

　　黃建霈醫師說，「我從這件事感受到他對學會所付出的心力與熱情，還真不是一般人所能做到的」！

 
讓胎兒順利誕生是使命

　　黃閔照醫師說，一般的產婦，在專業處置下，多能安度孕期並順利生產；若是碰到原本對懷孕充滿期待，卻又遭逢流產的個案，就必須花時間開導，不讓孕婦有愧疚自責的心態，並做好迎接下一次懷孕的準備。

　　他說，去年有位孕婦，之前在外院生下第一胎，因寶寶有染色體缺陷的問題，讓她一直感到自責。但經過檢查，是與父母無關的突變所致，才讓這位孕媽咪走出活在生出有缺陷寶寶的自責情緒。「若是構造有異常，只要確認染色體無異常，出生後可透過矯正手術，仍有機會讓孩子如常人一般」。生得少，更期待生完美小孩，固然是人之常情，然而，黃閔照醫師更期許社會能有更多量能照顧殘缺天使，分擔父母的重任。

　　婦產科醫師走在路上總會碰過以前接生的產婦，手指身邊的小孩，對著自己說「╳醫師，這的孩子是你（接）生的」，只是對於接生無數的醫師而言，未必能清楚記得眼前的人當時究竟是怎樣的狀況，但半年前路上巧遇的媽媽卻讓黃閔照醫師記憶深刻，「孕婦22週就破水了，當時使用羊水灌注讓胎兒撐到26週才生，後來寶寶的狀況還不錯」。不論是運用新知識或用盡各種辦法，總之，婦產科醫師的使命，就是要幫助胎兒能順利出生。

　　即使醫學會的會務相當繁忙，總是要跟很多單位開會、參與研討會或會員的聯誼會，不過，黃閔照醫師並未放掉臨床工作；只是隨著生育率持續下降，加上調任新竹馬偕醫院，如今，黃閔照醫師的接生數雖不比以往，但用心照顧孕產婦的心仍然未曾改變，不只是在自家醫院產檢生產的，有時還得緊急接手自院外轉來的急重症產婦。

　　轉送過產婦給黃閔照醫師救治的新竹育禾婦幼診所院長蘇河仰說，「黃閔照醫師很熱心於婦產科的事務，他都盡心盡力在為婦產界付出與貢獻，對於轉診給他的病人，更是義不容辭，幫忙處理到完美！感謝他為台灣婦產界的貢獻！」

　　比起言語上的熱情，其實黃閔照醫師更善於用一次又一次的行動，展現他對婦產界的熱情！

嚴而不厲的老師，如媽媽般的重要

　　禾馨桃園婦幼診所婦產科主治醫師彭成然，在馬偕接受住院醫師訓練時跟過黃閔照醫師，「老師教學時，非常樂於分享行醫與生活的經驗，對於後輩不吝提攜，他不兇，但我們都會把他的話放在心上，絲毫不敢鬆懈，是一位『嚴而不厲』的優秀老師，也很有擔當」。

　　對他來說，老師更像媽媽，「因為什麼事都有老師張羅好，就像媽媽一樣，不知不覺中，根本不能沒有他」。